Da qui nascono i nostri percorsi di inserimento lavorativo per persone in stato di svantaggio, con l’obiettivo di far acquisire un’autonomia lavorativa e di promuovere l’integrazione sociale.
In particolare, i nostri percorsi sono rivolti:
• Ad autori di reato ammessi alle misure alternative alla detenzione;
• A persone con problemi di dipendenza;
• A persone con disabilità fisica o psichica.
Accogliamo le richieste degli enti invianti e collaboriamo alla stesura e al monitoraggio del percorso di inserimento lavorativo sulla base della situazione specifica della persona, le sue peculiarità e le eventuali limitazioni. Stabilita la presa in carico dell’utente, procediamo all’avvio della cartella utente, definiamo tempi e obiettivi del percorso di inserimento da avviare e, durante il percorso, ne verifichiamo periodicamente gli esiti con l’ente inviante.
Ogni soggetto inserito è affidato a un tutor interno di Hike, che lo accompagnerà e sosterrà nell’acquisizione del ruolo lavorativo.
I nostri percorsi di inserimento lavorativo attivati dalla nostra cooperativa coinvolgono il nostro Responsabile Inserimenti Lavorativi, il Responsabile del settore di riferimento e l’assistente sociale e/o referente tecnico dell’ente inviante. Il servizio si avvale di una procedura certificata che prevede la compilazione di documenti specifici e mirati all’osservazione di dati fondamentali per l’acquisizione di un adeguato ruolo lavorativo da parte della persona inserita.
I settori in cui attiviamo percorsi di inserimento lavorativo sono:
- Il settore del verde
- Igiene pubblica e spazzamenti
- La raccolta degli indumenti
- I servizi cimiteriali
PER SAPERNE DI PIÙ, CONTATTACI A:
segreteria@hike.coop
0376 47751
